工作服設計中的幾個要點職業工作服設計的原則首先要有明確的針對性:針對不同行業、同一行業的不同企業、同一企業的不同職位、同一職位的不同身份和性別等。根據針對性設計的不同點，我們可以總結出人們為什么穿、什么時候穿、在哪里穿、為什么穿以及穿什么。從狹義上講，人們穿什么是指在規定時間內在工作地點上班或從事官方活動的一部分人，從廣義上講，是指分裂的消費群體中不太清楚的一部分人。這是現狀。人與現狀；在工裝褲上，他們表現為一個群體、一個部分、一個階層、他們的工作特點、個人和群體風格、生理和心理需求、政治和經濟地位、文化素養等。至于設計要求，它們是具體而不同的。時間和地點是職業的主要和次要環境因素。時間分為春、夏、秋、冬、日、夜，而場所則顯示為區域主要環境和具體工作的次要環境。經濟除了少數昂貴的工作服，如特殊禮儀服和特殊服裝，大多數都要求它們具有合理的性價比，即與設計中選擇的面料等級、款式復雜程度、工藝制造難度等方面進行綜合比較。在相同美感和功能的前提下，工作服的設計應盡可能降低成本，注重款式、材料、制作難度、服裝結構等細節。審美工作服的審美化是由服裝精神的共性決定的。工作服是為了工作方便而制作的。審美生產技術尤為重要。功能工作服可根據公司情況選擇。例如，建筑公司應該選擇耐磨織物。電子公司應該選擇抗靜電織物。定制工作服時，應選擇適合自己公司的面料和衣服，以達到最佳實用性。

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